SMART-цели — понимаем куда мы движемся

 

Постановка целей - важнейший аспект достижения успеха, как личного, так и делового. Цели помогают нам сосредоточить наши усилия, измерить прогресс и оставаться мотивированными. Однако не все цели одинаковы, и именно здесь вступает в силу концепция SMART-целей. SMART-цели - это конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени цели. В этой статье мы рассмотрим преимущества использования SMART-целей и способы их эффективной постановки.

Что такое SMART-цели?

SMART-цели - это система постановки целей, которая помогает людям и организациям ставить конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени задачи. Каждая буква в аббревиатуре SMART представляет собой важный компонент эффективной постановки целей.

Specific — Конкретные цели

Постановка конкретных целей имеет большое значение для достижения успеха. Когда у вас в голове есть конкретная цель, вы точно знаете, что вам нужно сделать для ее достижения. Чтобы поставить конкретные цели, сосредоточьтесь на том, кто, что, когда, где и почему. Спросите себя: Кто участвует? Чего я хочу достичь? Когда я хочу этого достичь? Где это произойдет? Почему я хочу достичь этой цели?

Measurable — Измеримые цели

Измеримые цели - это цели, которые можно измерить количественно. Измерение прогресса в достижении целей очень важно, так как это помогает вам не сбиться с пути и вносить коррективы по мере необходимости. При постановке измеримых целей обязательно определите конкретные показатели, которые вы будете использовать для отслеживания прогресса.

Achievable — Достижимые цели

Постановка достижимых целей означает постановку реалистичных и достижимых целей. Не стоит ставить настолько недостижимые цели, что вы будете обескуражены или вовсе откажетесь от них. Чтобы поставить достижимые цели, учитывайте свои текущие ресурсы, навыки и способности.

Relevant — Релевантные цели

Постановка актуальных целей означает постановку целей, которые соответствуют вашим общим целям. При постановке целей спросите себя, насколько они значимы и соответствуют желаемому результату. Убедитесь, что ваши цели согласуются с вашими ценностями и приоритетами.

Time-Bound — Цели, ограниченные по времени

Постановка целей, ограниченных по времени, означает постановку целей с определенным сроком исполнения. Без крайнего срока легко затянуть или потерять концентрацию. При постановке целей, ограниченных по времени, обязательно установите конкретную дату или сроки их достижения.

 

 

Тематические исследования

Несколько успешных людей и компаний использовали SMART-цели для достижения своих целей. Например, компания Google использовала SMART-цели для повышения уровня удержания сотрудников на 15%. Благодаря постановке конкретных, измеримых, достижимых, актуальных и ограниченных по времени целей компания Google смогла улучшить качество обслуживания сотрудников и удержать больше талантливых людей.

Общие ошибки, которых следует избегать

При постановке целей важно избегать распространенных ошибок, которые могут помешать прогрессу. К распространенным ошибкам, которых следует избегать, относятся постановка расплывчатых или нереалистичных целей, отказ от отслеживания прогресса и корректировка целей по мере необходимости.

Заключение

SMART-цели - это мощный инструмент для достижения успеха, как личного, так и делового. Ставя конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и привязанные ко времени цели, вы можете сосредоточить свои усилия, измерить прогресс и оставаться мотивированным. Не забывайте ставить SMART-цели, которые имеют смысл и соответствуют вашим ценностям и приоритетам, отслеживайте прогресс и корректируйте цели по мере необходимости. Помня об этих советах, вы сможете настроить себя на успех и достичь желаемых результатов.

 

Перейти в оглавление книги «Развивая бизнес».

Автор: Куртяков Ойбек